תפקידם של מראייני גורמי החזרה לשירות תקין, כשמם, הוא להחזיר חיילים שנכלאו בגין עבירות משמעת קלות לשירות ולמנוע את כליאתם מחדש באמצעות בנייה של תכנית אישית המותאמת לצרכיהם עבור המשך שירותם.

מתי והיכן מתקיימים המיונים?

המיונים למערך הגחל״ת מתקיימים פעמיים בשנה, בחודשים ינואר ויולי, בכלא 4 שבמחנה ידין (צריפין). המיון מתבצע בקבוצות קטנות של כעשר מועמדים ומתוך 80 מועמדים בכל עונת מיון מתקבלים רק 15.
שימו לב: מספר מועדי המיון אינו קבוע ויכול להשתנות בכל עונת מיון.

תהליך המיון

תהליך המיון מורכב משלושה שלבים ומתפרס על גבי יום שלם - מילוי שאלון אישי, פאנל חיילים בתפקיד וראיונות אישיים.

1. שאלון אישי
   השלב הראשון של המיון הוא מילוי שאלון אישי הכולל פרטים אישיים ושאלות מנחות לכתיבת קורות חיים. השאלון ישמש את הבוחנים בהמשך היום בשלב הראיונות האישיים ונועד להכיר כל מועמדת באופן פרטני.
2. פאנל חיילים בתפקיד
   בהרצאת הפתיחה מובא בפני המועמדים כל המידע אודות המערך - תנאי השירות בתפקיד, עצות ליום המיון והצורך במערך ייחודי זה. לאחר מכן, מתקיים פאנל של חיילים המשרתים בתפקיד ומשתפים את חוויותיהם האישיות - התמודדותם עם מצבים קשים, אופי השירות ביחידה, כלים שרכשו בקורס, רגעים שזכורים להן מהתפקיד ועוד. בסופה של ההרצאה תינתן האפשרות לשאול שאלות.
3. ראיונות אישיים
   כלל המועמדים מזומנים בהמשך היום לריאיון אישי עם מש"קי גחל"ת ולאחר מכאן יעברו ראיון התאמה עם מפקדת המיון על סמך השאלון אשר מטרתו לבחון תכונות שונות הנדרשות לתפקיד.

מי מתאים לתפקיד?

מערך הגחל״ת מחפש לשורותיו מועמדים בעלי תכונות אופי שונות כמו רגישות לפרט, עמידה במצבי לחץ, יכולת ריכוז, סבלנות, זיכרון טוב ורצון לעסוק בטיפול באנשים. 

תוצאות וויתורים

התוצאות מתקבלות במסרון (SMS) לאחר המיון. באפשרות כל מועמדת לוותר על התפקיד ביום המיון או עד 7 ימים לאחריו באמצעות מרכז השירות של מיטב. הגיוס לתפקיד מתבצע או בחודש אוגוסט או בחודש פברואר.

אפשרויות קידום

כל מאבחן לאחר מספר חודשים בתפקיד יקודם לתפקיד מש"ק, תפקידו של המש"ק הוא לאתר בעיות ייחודיות ומורכבות ולטפל בהם במידת הצורך. במערף קיימות אופציות קידום נוספות כגון: תפקידי הדרכה ופיקוד, רכז/ת אבחון וקורס קצינים (במערך או בחיל המשטרה).