מסלול הייעודי לקצונה מהווה נדבך מרכזי ומשמעותי לפיתוח הקצונה בחיל משאבי-האנוש. המסלול לתפקיד הקצין באחד ממערכי חיל משאבי-האנוש (סדיר, מילואים, תכנון ותנאי שירות), תוך שנה מיום גיוסם. ההכשרה מהמגוונות בצה"ל במהלכה החניכים לומדים את עיקרי עיסוק קצין המשא"ן: תהליך הגיוס לצה"ל, הליך פיתוח המפקדים וכח אדם תומך לחימה, בניין הכח לחירום, זכויות חיילי החובה ומשרתי הקבע, נפגעים, גיוס אנשי המילואים בשגרה ובחירום ועוד. ההכשרה בנויה מהשלבים הבאים: טירונות, קורס יסוד החושף אותם לעיסוקי התפקיד השונים ופרק ההתנסות בשטח הכולל שלושה וחצי חודשים בסמיכות לקצין, בכדי לחוות את עבודתו בשגרה ומוכנות למלחמה. לקראת היציאה לקורס הקצינים עוברים החיילים הכשרה המקנה להם כלים פיקודיים ומקצועיים להליך הקצונה.

מהם תנאי הקבלה?

פרופיל 45 ומעלה, דפ"ר 60 ומעלה ומעבר מיון קדם צבאי בהצלחה.

סיכויי קבלת המיון לעומדים בדרישות התפקיד: גבוה



ציוני מא"ה (לבנות בלבד):
הדרכה 2 ומעלה, פיקוד 2 ומעלה, יחסי אנוש 3 ומעלה, ניהול וארגון 2 ומעלה.

מה כולל המסלול?
טירונות 02 והכשרה בת 7 שבועות, 6 חודשי סיפוח ביחידות, 10 שבועות קורס קצינים, 9 שבועות השלמה חילית.

איפה משרתים?
ביחידות השונות ברחבי הארץ.

תהליך המיון:
המיון כולל יום אחד המכיל הרצאת פתיחה ולאחריה מיון קבוצתי הבוחן יכולות חשיבה, תקשורת בינאישית, עבודת צוות, פיקודיות ועוד. לבסוף ראיון אישי הבוחן את התאמת המועמד לתפקיד ומוטיבציה.

-

השיבוץ לתפקיד נקבע לפי מכלול הנתונים האישיים שלכם, העדפותיכם, שיקולים מקצועיים וצרכי הצבא. ייתכנו שינויים בתנאי הקבלה שמופיעים כאן ובשיקולים הנוספים שבאים לידי ביטוי במעמד בחינת המועמדות שלכם לתפקיד.